Performance Plus – Soins en Réadaptation (PPSR) a travaillé avec Varsha Vala, la directrice générale du Value Inn, à de nombreuses reprises au cours des dix dernières années. PPSR fournit une expertise professionnelle aux personnes handicapées et les aide à trouver un emploi. Varsha est toujours à la recherche d’employés fiables et l’Alliance Inclusion l’aide dans ce processus. Varsha a rencontré Linda Simpson de PPSR il y a un peu plus de dix ans et elles travaillent ensemble depuis lors. La philosophie de Varsha est de regarder au-delà du handicap et d’embaucher en fonction des capacités.
« Travailler avec PPSR est vraiment génial », mentionne Varsha, « ils nous aident à identifier les employés potentiels et ensuite ils nous aident avec le processus d’intégration et la formation. Ils fournissent des coachs en milieu de travail si nécessaire et en tant que petite entreprise, c’est essentiel, car cela me permet d’utiliser mon temps pour autre chose. »
Seth Luimes travaille au Value Inn, et ce, depuis sept mois. Seth Luimes a choisi PPSR comme fournisseur de services et a commencé à travailler avec son consultant en réadaptation, pour affiner son CV et préciser ses objectifs de recherche d’emploi. Il a été jumelé avec Value Inn et a été engagé par Varsha. Seth travaille à temps partiel et fait de l’entretien extérieur. Il s’occupe de l’extérieur du motel et est responsable de l’entretien du terrain et des trottoirs tout au long de l’année.
Peter Gray est le consultant en réadaptation de PPSR qui travaille avec Seth. Selon Peter, « Seth vit avec le trouble du spectre de l’autisme et trouver du travail a été un défi ». Nous avons travaillé ensemble et lui avons trouvé quelque chose qu’il voulait faire avec un employeur qui était prêt à lui donner une chance. Travailler avec PPSR lui a donné l’opportunité qu’il souhaitait. « Je suis très heureux dans mon travail », dit Seth. « Cela me donne plus d’indépendance et le salaire m’aide à acheter les choses que j’aimerais avoir. »
Varsha est satisfaite des performances de Seth, « il travaille de manière autonome et s’entend bien avec les autres membres du personnel. J’ai augmenté ses tâches au fur et à mesure qu’il a acquis de l’expérience. J’aime travailler avec les demandeurs d’emploi de PPSR, car ils ont prouvé qu’ils étaient fiables et travaillants ».
Toute entreprise à la recherche d’employés devrait envisager de contacter PPSR pour accéder à son bassin de talents. L’employeur n’a rien à débourser et l’équipe de conseillers, de prospecteurs d’emploi et de coachs en milieu de travail l’aidera à trouver le bon candidat, ce qui assurera un résultat positif tant pour l’employeur que pour le client.
Visitez la page Web à www.pprc.ca ou contactez PPSR en composant le 1-613-748-3220 ou par courriel à lsimpson@pprc.ca.
